La Consigliera di Parità Silvia Scordo ha sottoscritto il Protocollo d'intesa tra l'Ispettorato Territoriale del Lavoro di Padova e la Consigliera di Parità provinciale, prorogandone la validità per altri 5 anni, fino al luglio del 2026.
Il documento prevede la stretta collaborazione tra le due figure istituzionali per favorire la piena applicazione della normativa in materia di pari opportunità tra uomo e donna e contrastare le discriminazioni di genere, con particolare rifrimento al ruolo genitoriale delle lavoratrici e dei lavoratori.
Tra gli impegni sottoscritti, è previsto lo scambio di informazioni e dati relativi a eventuali situazione discriminatorie di genere riscontrate da entrambi gli Uffici, collaborando nell'analisi dei dati e nella stesura del Rapporto annuale sulle convalide delle dimissioni/risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri /dei lavoratori padri. Verrà inoltre valutata la possibilità di organizzare iniziative di informazione sulle tematiche lavoristiche, affrontate in una prospettiva di genere, coinvolgendo le organizzazioni sindacali, gli ordini professionali ed altre istituzioni, per garantire la sensibilizzazione del territorio sulla tematica dlle pari opportunità.
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