Con Decreto Interministeriale è stato differito il termine ultimo per la trasmissione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2020-2021 (art. 46 del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, c.d. Codice delle Pari opportunità, come modificato dalla L. 5 novembre 2021, n. 162), da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti, inizialmente stabilito al 30 settembre 2022. 
Il differimento è dovuto alle numerose segnalazioni relative alla difficoltà nella compilazione del Rapporto, dovute a rallentamenti sul sistema, generati dal grande flusso di aziende che negli ultimi giorni sta definendo l'adempimento.

Per maggiori informazioni: www.lavoro.gov.it/strumenti-e-servizi/rapporto-periodico-situazione-personale/Pagine/default.aspx