Sirz Energy: Sottoscritto l'accordo per la Cassa integrazione straordinaria
Padova, 18 settembre 2009
Si apre uno spiraglio per il futuro di Sirz Energy. Ieri 17 settembre negli uffici del settore Lavoro della Provincia di Padova si è arrivati ad un accordo che prevede di continuare la cassa integrazione straordinaria per i 98 lavoratori dell’azienda di Due Carrare in liquidazione. Dopo la mancata intesa in azienda con le organizzazioni sindacali sulla richiesta di mobilità formulata dal liquidatore, lo stesso ha chiesto alla Provincia di riaprire la concertazione. L’assessore provinciale al Lavoro Massimiliano Barison ha convocato le parti nella giornata di ieri, all’incontro erano presenti il liquidatore di Sirz Energy Srl Michele Pivotti, assistito dal consulente del lavoro Giancarlo Gambalonga, i rappresentanti delle Rsu aziendali Amedeo Sguotti, Luigi Barison e Michele Segato e i rappresentanti sindacali Claudio Finati di Fiom Cgil e Daniele Cerato di Fim Cisl.
Durante l’incontro, il curatore fallimentare ha illustrato la situazione facendo presente che l’azienda ha importanti commesse per alcuni milioni di euro e fra l’altro alcuni imprenditori del territorio hanno manifestato interesse verso l’azienda. Pivotti tenuto conto di ciò ha comunicato che intende chiedere al Giudice di poter far proseguire l’attività con l’esercizio provvisorio per esaurire le ordinazioni esistenti dal momento che sia i dirigenti che i lavoratori di Sirz hanno strumenti e competenze per completare i lavori già commissionati. In questo modo sarebbe possibile mantenere in vita l’azienda e recuperare un margine di guadagno per riuscire poi a versare arretrati e spettanze ai dipendenti. Contestualmente il liquidatore continuerà la fase di consultazione con gli imprenditori interessati all’acquisizione.
Alla luce di quanto emerso l’assessore Barison ha proposto di modificare la richiesta di mobilità nel senso di far continuare la cassa integrazione in quanto esiste la concreta possibilità di lavoro sulle commesse e altrettanto importante è anche l’interesse manifestato da altre realtà imprenditoriali del territorio. Sindacati e curatore fallimentare hanno quindi accettato la proposta. La cassa integrazione straordinaria concorsuale avrà così una durata di 12 mesi con decorrenza dal 27 agosto scorso.
“Siamo ancora in una fase interlocutoria – ha spiegato l’assessore Barison – tuttavia emerge che questa azienda ha delle grandi potenzialità, spero che ci possano essere proposte interessanti per far ripartire l’azienda, così da ridare speranza e serenità ai lavoratori. Sicuramente la situazione non è facile, ma se non altro ci sono ancora dei margini di manovra che vanno esplorati e valutati per non disperdere le qualità professionali acquisite dai lavoratori che in questi anni hanno fatto si che il marchio Sirz sia diventato una garanzia al punto che anche in un momento di crisi continua ad attrarre la fiducia del mercato internazionale.”
Durante l’incontro, il curatore fallimentare ha illustrato la situazione facendo presente che l’azienda ha importanti commesse per alcuni milioni di euro e fra l’altro alcuni imprenditori del territorio hanno manifestato interesse verso l’azienda. Pivotti tenuto conto di ciò ha comunicato che intende chiedere al Giudice di poter far proseguire l’attività con l’esercizio provvisorio per esaurire le ordinazioni esistenti dal momento che sia i dirigenti che i lavoratori di Sirz hanno strumenti e competenze per completare i lavori già commissionati. In questo modo sarebbe possibile mantenere in vita l’azienda e recuperare un margine di guadagno per riuscire poi a versare arretrati e spettanze ai dipendenti. Contestualmente il liquidatore continuerà la fase di consultazione con gli imprenditori interessati all’acquisizione.
Alla luce di quanto emerso l’assessore Barison ha proposto di modificare la richiesta di mobilità nel senso di far continuare la cassa integrazione in quanto esiste la concreta possibilità di lavoro sulle commesse e altrettanto importante è anche l’interesse manifestato da altre realtà imprenditoriali del territorio. Sindacati e curatore fallimentare hanno quindi accettato la proposta. La cassa integrazione straordinaria concorsuale avrà così una durata di 12 mesi con decorrenza dal 27 agosto scorso.
“Siamo ancora in una fase interlocutoria – ha spiegato l’assessore Barison – tuttavia emerge che questa azienda ha delle grandi potenzialità, spero che ci possano essere proposte interessanti per far ripartire l’azienda, così da ridare speranza e serenità ai lavoratori. Sicuramente la situazione non è facile, ma se non altro ci sono ancora dei margini di manovra che vanno esplorati e valutati per non disperdere le qualità professionali acquisite dai lavoratori che in questi anni hanno fatto si che il marchio Sirz sia diventato una garanzia al punto che anche in un momento di crisi continua ad attrarre la fiducia del mercato internazionale.”
