Emerson. C'è l'accordo sulla Cassa Integrazione straordinaria
Padova, 31 luglio 2009
E’ stato sottoscritto nella tarda serata di ieri in Prefettura l’accordo per la messa in cassa integrazione straordinaria per due anni per i 144 lavoratori della Emerson network power di Tognana di Piove di Sacco specializzata nella progettazione e costruzione di reti elettriche. All’incontro hanno partecipato il Prefetto di Padova Michele Lepri Gallerano, l’Assessore al Lavoro e Formazione della Provincia di Padova Massimiliano Barison, il dirigente del Settore Claudio Sarcona, i rappresentanti della Emerson Randall MacCleary, Ann Marie Lavin e Michela Perin, assistiti dall’avvocato Adelio Riva, i rappresentanti sindacali Massimo Sartori della Fim Cisl, Antonio Silvestri della Fiom Cgil e Marzio Giacomin della Uilm Uil, le Rsu dello stabilimento di Piove di Sacco e quelle dello stabilimento di San Giuliano Milanese.
L’accordo trae fondamento dal piano industriale presentato dall’azienda per il biennio 2009 – 2011, che prevede un primo periodo di calo della produzione, nel 2010, e quindi una ripresa a partire dal 2011. E’ inoltre prevista la conversione di alcuni settori produttivi in quanto parte dell’attuale produzione sarà trasferita in Slovacchia e sostituita con una lavorazione più specializzata.
Dopo il primo anno di cassa integrazione straordinaria, nel settembre 2010, è previsto il rientro all’attività del 30 per cento dei lavoratori cassintegrati, quindi dalla seconda metà del 2011 rientreranno progressivamente gli altri dipendenti ancora in cassa integrazione. Per favorire il reintegro della mano d’opera saranno attivati corsi di formazione in modo da preparare i lavoratori ai nuovi cicli produttivi specializzati, in particolare sulle nuove linee Chiller.
L’accordo trae fondamento dal piano industriale presentato dall’azienda per il biennio 2009 – 2011, che prevede un primo periodo di calo della produzione, nel 2010, e quindi una ripresa a partire dal 2011. E’ inoltre prevista la conversione di alcuni settori produttivi in quanto parte dell’attuale produzione sarà trasferita in Slovacchia e sostituita con una lavorazione più specializzata.
Dopo il primo anno di cassa integrazione straordinaria, nel settembre 2010, è previsto il rientro all’attività del 30 per cento dei lavoratori cassintegrati, quindi dalla seconda metà del 2011 rientreranno progressivamente gli altri dipendenti ancora in cassa integrazione. Per favorire il reintegro della mano d’opera saranno attivati corsi di formazione in modo da preparare i lavoratori ai nuovi cicli produttivi specializzati, in particolare sulle nuove linee Chiller.
